Archiwa tagu: #narzedzia_coachingowe

Obraz – moc, która otwiera nowe perspektywy

Wyobraź sobie, że stoisz na rozdrożu. Przed Tobą kilka dróg, każda prowadzi w innym kierunku. Nie wiesz, którą wybrać, ale nagle dostrzegasz znak – może to obraz, metafora, intuicyjne skojarzenie. Niespodziewanie wszystko staje się jaśniejsze. To właśnie siła pracy z obrazem w coachingu.

Obraz to narzędzie, które pomaga odkryć głębsze znaczenia i nadać kierunek działaniom, dostrzec więcej, a czasami po prostu pozwala wyjść z impasu i ruszyć z miejsca.

Dlaczego praca z obrazami bywa bardzo skuteczna?

Obrazy łączą nas z emocjami.

Obraz staje się czymś w rodzaju klucza do naszego wnętrza. Słowa nie zawsze są w stanie wyrazić wszystko. Czasami się w nich gubimy, czasami ich nam brakuje, nie zawsze łatwo nam wyrazić to, co czujemy. Gdy patrzymy na zdjęcie, ilustrację, kartę z rysunkami – nasz własny bazgroł też może z powodzeniem wystarczyć – uruchamiamy emocje, zaczynamy czuć i możemy dotrzeć do tego, co ukrywa się głębiej.

Obrazy tworzą przestrzeń do eksploracji i ułatwiają zmiany.

Symboliczne przedstawienie problemu pozwala na zmianę perspektywy. Wyobraźmy sobie swoją sytuację jako film, podróż, pejzaż – może to pomóc nam dostrzec rozwiązania, które wcześniej były niewidoczne. Podczas jednej sesji poprosiłam klientkę, by narysowała drogi, które mogą poprowadzić ją w kierunku celu. Prosty rysunek niespodziewanie przekształcił się w mapę, na której pojawiły się drogowskazy i kamienie milowe. Wizualne wyobrażenie tego, co osiągalne, nieosiągalne, możliwe i szalone zawisło potem obok komputera klientki, by przypominać jej o planie i etapach, które sama sobie wyznaczyła. Ten obraz stał się kotwicą i przypominajką, dzięki której szybko mogła dążyć wybraną drogą.

Jak pracować z obrazem w coachingu?

Obraz można wykorzystywać w trakcie sesji coachingowej na wiele różnych sposobów. Klient może wybrać zdjęcie/kartę, które do niego przemawia – wybór jest świadomy i przemyślany, a klient widzi wszystkie obrazy. Można też poprosić klienta, by wylosował obraz ze stosu kart, które są zakryte. Taki obraz bywa zaskakujący, czasami budzi sprzeciw i różne emocje – a to może być świetny start do pracy. Można w

  • Co widzisz na tym obrazie?
  • Co on dla ciebie znaczy?
  • Jakie emocje ci towarzyszą?

Kilka pytań wystarczy, by wyruszyć w podróż i zrozumieć siebie lepiej. Obrazy pomagają zrozumieć, co naprawdę się w nas dzieje. Do pracy z obrazem może posłużyć zestaw zdjęć (np. ten udostępniony przez Alexandrę Kozhinovą), karty Dixit, kartka papieru lub Paint w komputerze. Na jednym ze szkoleń z pracy z obrazem, w którym brałam udział (prowadzonym przez Alexandrę Kozhinovą), wylosowałam zdjęcie fok leżących na skałach .

Foki na skale
Foki na skałach. Autor: Alexandra Kozhinova

Dla mnie było to przypomnienie, że czasem muszę zwolnić, odpocząć, a nie tylko gonić do przodu. To była pierwsza myśl. Druga: że potrzebuję innych, by czuć się komfortowo i bezpiecznie. Dla mnie ten obraz stał się punktem wyjścia do pracy nad równowagą między życiem zawodowym a osobistym. A co mówi ten obraz do Ciebie?

Co daje praca z obrazem?

  • Rozwijanie samoświadomości – obrazy i metafory pomagają odkryć ukryte przekonania.
  • Znajdowanie kreatywnych rozwiązań – praca symboliczna otwiera nowe drogi.
  • Budowanie wizji i motywacji – obrazy pomagają stworzyć inspirujący obraz przyszłości.
  • Głębsze połączenie ze swoimi emocjami – pozwalają na autentyczne przeżywanie i rozumienie siebie.

Praca z obrazem w coachingu to nie tylko narzędzie – to zaproszenie do podróży w głąb siebie. To szansa, by spojrzeć na swoje życie oczami wyobraźni i przenieść odkrycia na grunt codziennych działań. Czy odważysz się otworzyć nowy rozdział swojej historii? Pobaw się obrazami i sprawdź, co do Ciebie mówią 😊

Koło priorytetów/wartości – jak z nim pracować?

Znacie koło? To jedno z najbardziej popularnych narzędzi coachingowych, zwane kołem priorytetów lub kołem wartości, choć funkcjonuje także wiele innych nazw. Na ostatniej konferencji coachingowej organizowanej przez SGH wspominało o nim kilku prelegentów, co pokazuje, jak dużą rolę odgrywa w pracy coachów.

Koło jest cenione, ponieważ może służyć zarówno jako punkt wyjścia w procesie coachingowym, jak i narzędzie do przeglądu celów oraz podsumowania postępów. Ale co najważniejsze – można z niego korzystać samodzielnie, aby lepiej zrozumieć, co dzieje się w naszym życiu i wprowadzać świadome zmiany.

Czym jest koło priorytetów?

Koło priorytetów to graficzne przedstawienie kluczowych wartości i priorytetów, które są dla nas najważniejsze w danym momencie i w danym obszarze. Dzięki niemu możemy:

Usystematyzować złożone zagadnienia i zobaczyć je z szerszej perspektywy.

Dostrzec wzorce i schematy, których wcześniej nie zauważaliśmy.

Zidentyfikować obszary, w których możemy działać od razu i osiągnąć szybkie rezultaty.

Nie ma ograniczeń co do tematyki – koło może pomóc w analizie życia prywatnego, kariery, relacji, zdrowia czy innych kluczowych aspektów. To narzędzie uniwersalne.

Jak stworzyć swoje koło priorytetów?

1. Określ obszar pracy.

Zastanów się, nad czym chcesz pracować – czy to będą wartości życiowe, priorytety zawodowe, relacje, czy konkretne cechy, które chcesz rozwijać.

2. Wypisz wszystkie istotne dla Ciebie wartości.

Mogą to być na przykład: rodzina, rozwój, zdrowie, niezależność, kreatywność, bezpieczeństwo. Wypisz ich jak najwięcej – bez ograniczeń.

3. Wybierz 8 najważniejszych.

Z całej listy wybierz te, które są dla Ciebie absolutnie kluczowe. Sam proces selekcji może być bardzo odkrywczy, ponieważ często uświadamiamy sobie, które wartości rzeczywiście dominują w naszym życiu.

4. Narysuj koło i podziel je na osiem części.

Możesz to zrobić na kartce, pobrać szablon z Internetu albo skorzystać z narzędzia dostępnego na naszej stronie.

5. Przypisz wartości do poszczególnych pól

Każdy z wycinków koła odpowiada jednej wartości.

6. Oceń poziom realizacji każdej wartości (skala 1–10)

Zaznacz, na ile dana wartość jest obecna w Twoim życiu – możesz narysować linię lub pokolorować obszar od 0 do wybranej liczby.

Analiza wyników – Co dalej?

Teraz czas na refleksję:

🔹 Które wartości są najsłabiej rozwinięte? – To one wymagają największej uwagi.

🔹 Na ile Twoje życie odzwierciedla Twoje priorytety? – Jeśli nie, gdzie są największe rozbieżności?

🔹 Od czego warto zacząć zmiany? – Która wartość ma największy wpływ na inne obszary życia?

🔹 Jakie małe działania możesz podjąć od razu, by zbliżyć się do ideału?

Zidentyfikuj konkretne kroki, które pozwolą Ci zmniejszyć różnicę między tym, jak jest teraz, a tym, jak chciałbyś, żeby było i ruszaj do przodu. Za jakiś czas możesz popracować z kołem jeszcze raz i sprawdzić, co udało się zmienić. A może po prostu jakieś rzeczy przestały być istone i na ich miejsce wskoczyły inne?

W naszym narzędziu online możesz nie tylko wprowadzać wartości i oceny, ale także modyfikować oczekiwany poziom realizacji – bo nie każda wartość musi osiągnąć maksymalny poziom, by przynosić satysfakcję.

Dlaczego warto korzystać z koła priorytetów?

Większa samoświadomość – poznajesz swoje kluczowe wartości i podejmujesz decyzje bardziej świadomie.

Lepsze zarządzanie czasem i energią – skupiasz się na tym, co ma realny wpływ na Twoje życie.

Motywacja i satysfakcja – życie zgodne z wartościami daje poczucie spełnienia.

Poprawa relacji – większa świadomość własnych wartości pomaga budować autentyczne relacje.

Lepsze decyzje – działasz zgodnie ze swoimi priorytetami, zamiast podejmować decyzje impulsywnie.

Korzystanie z koła wartości to może być pierwszy krok do bardziej świadomego życia i do bardziej świadomego podejmowania decyzji. Jeśli chcesz przejść przez ten proces razem ze mną, zapraszam Cię na sesję coachingową – wspólnie opracujemy strategię wdrażania zmian!